3년 넘게 근무한 회사를 퇴직하였으나 회사 측이 근로계약 형태를 문제 삼으며 퇴직금 지급을 거부하였습니다. 

프리랜서 계약 형식으로 되어 있다는 이유였으나 실질적으로는 정해진 출퇴근 시간과 업무 지시를 따르는 근로자와 다를 바 없는 상황이었습니다. 

혼자 대응하기 어렵다고 판단하여 법률사무소 정로에 의뢰하였습니다.

실질적 근로자성을 입증하기 위해 업무 지시 내역, 출퇴근 기록, 급여 이체 내역 등 객관적 자료를 체계적으로 정리하였습니다. 

노동청 진정 절차와 민사 소송을 병행하여 회사 측의 부당한 주장에 적극 대응하였으며, 3년치 퇴직금 전액 산정 근거를 명확히 제시하였습니다.